La agenda gay en las grandes corporaciones

La agenda gay en las grandes compañías

Por Daniel Brito

En medio de una recesión económica en los Estados Unidas, donde tanta gente ha perdido sus empleos, muchas grandes corporaciones han estado adoptando o incrementando los beneficios para empleados homosexuales y trans-género.  Según reporta Worldnetdaily.com grandes corporaciones como AMC Entertainment, Costco, Delta Air Lines, Food Lion y General Mills, son las más recientes en comenzar a hacerlo.

Aunque yo creo que todo empleado merece respeto sin importar su preferencia sexual, siempre y cuando exista la decencia, es preocupante que tantas grandes corporaciones buscan agradar a un sector tan pequeño de la población, y al mismo tiempo cambiar la norma de lo que constituye una familia en el área del trabajo.

Como pueden ver en la lista que sigue, son corporaciones que nos afectan a todos en este país de una forma u otra. Es casi imposible hablar de un boicot, donde casi todo sector de la economía está incluido.

Algunas de esas corporaciones apoyaron económicamente para que la Proposición 8 del año pasado en California que define el matrimonio entre un hombre y una mujer fuera vencida. Esta cultura secular e inmoral desea las cosas que no son normal, y llaman a las cosas normal como si fueran malas. Por eso Isaías 5:20 dice:

«¡Ay de los que llaman al mal bien y al bien mal, Que tienen las tinieblas por luz y la luz por tinieblas, Que tienen lo amargo por dulce y lo dulce por amargo!» (Nueva Biblia Latinoamericana de Hoy)

La lista es de 300 corporaciones puede leerla pulsando aquí.

Que Dios les bendiga.